ベーシック白衣／定番の白衣をお値打ち価格でご提供しています

オススメポイント

毎日のお仕事に着る白衣だから、「キレイ」で「衛生的」な状態を保つために洗い換えの白衣をたくさんご購入いただけるよう、お求めやすいお値打ち価格でご提供しています。
火を使う環境に適した綿100%のコックコートや、袖口の引っかかりを気にせずに袖まくりもしやすいオープンキッチンに最適な七部袖のコックコートなどの定番の白衣をご用意しています。

綿100%のカツラギ素材で火を使う環境に最適です。紐ボタン&ダブル前合わせの本格的な長袖コックコートです
100%のカツラギ素材で火を使う環境に最適です。紐ボタン&ダブル前合わせの本格的な半袖コックコートです。
ポリエステル65%・綿35%のツイル素材でお手入れが楽です。本格的なコックコートで、袖口が邪魔にならない七部袖仕様です。

ハイクオリティSENTSUKI（センツキ）白衣／日本製／着心地に自信があります

オススメポイント

毎日のお仕事に着る白衣だから、着心地にこだわっています。
型崩れのしないシッカリしたフォルムが料理人の品格を醸し出す本格派のコックコートは、日本人の体型に合わせた前肩縫製を採用し、立体裁断を取り入れたこだわりのパターンと丈夫な生地と、つぶれにくい紐釦を使用していて、動き易さと耐久性を重視し、細部にこだわって純国産（Made in Japan）で作られています。

型崩れのしないシッカリしたフォルムが料理人の品格を醸し出し、立体裁断を取り入れたこだわりのパターンと丈夫な生地と紐釦を使用し、動き易さと耐久性を重視した本格派の長袖コックコートです。
型崩れのしないシッカリしたフォルムが料理人の品格を醸し出し、立体裁断を取り入れたこだわりのパターンと丈夫な生地と紐釦を使用し、動き易さと耐久性を重視した袖口が邪魔にならない七分袖コックコートです。
型崩れのしないシッカリしたフォルムが料理人の品格を醸し出し、立体裁断を取り入れたこだわりのパターンに薄手素材を採用した夏仕様の本格派の半袖コックコートです。
型崩れのしないシッカリしたフォルムが料理人の品格を醸し出し、立体裁断を取り入れたこだわりのパターンを採用した本格派の黒の長袖コックコートです。
柔らかなウエストラインが見た目のスマートさをアピールする、立体裁断を取り入れたこだわりのパターンを採用した本格派の女性専用コックコートです。

お仕事のスタイルに合わせたご案内をしています

心を伝えるプロジェクト

⇒３つのポイント ⇒心のスタイル ⇒お客様の声 ⇒お問合せ

マツヤマ流ユニフォーム選びの３つのポイント

どんな雰囲気のお店なのか？スタッフさんはどんな立居振舞いをし、お客様とどんな会話をされるイメージをしているのか？をお聞きすることを一番大切にしています。
事前にお聞きした内容をグラフ化して視覚的に表現したご提案書を作成し、そのイメージに合った装いに相応しいユニフォームをご案内します。
「お店のイメージ」「スタッフさんのイメージ」「お客様のイメージ」「ユニフォームのイメージ」の４つが一致すると大切なメッセージが届き売上がアップします。

お客様の声

ユニフォームをリニューアルする際に「スポーツなどで優勝した回数を☆印でアピールするように、スタッフの皆さんの勤続年数に応じて何かマークを付けてみては？」とアドバイスしてもらいやってみたところ、スタッフの意識が高まり「☆印をたくさん付けられるように頑張ろう」という気持ちになりました。
来社されるお客様の対応をする際に、身だしなみや言葉遣いを意識して仕事をしています。キチンとしようと意識するといつの間にか対応が硬くなってしまいがちでしたが、華やかで可愛らしい制服を着るようになってから自然と気持ちも和らいで、ゆとりを持って仕事ができるようになりました。
衛生管理を徹底できるように給食施設の工程ごとにエプロンを色分けすることにしました。工程ごとの色のエプロンを着用することでどの工程で作業するかが認識できるようになり、外部からの侵入も一目でわかり、スタッフ間でもお互いを意識して監視するようになりました。
店の内装や料理だけでなく何か特別なことでお客様をお迎えできないかと考えていた時に「オーナーシェフのお客様に対する想いを伝えてみては？」とアドバイスしてもらい、品のよいシェフコートに鮮やかな刺繍を入れてもらいました。装いが変わるとお客様への接し方も変わるようで、私の想いを感じていただいたお客様から「雰囲気の良いお店だと感じたのでプロポーズはこの店に決めている」と言われました。
ご家族と一緒に来られた小さなお孫さんがおじいちゃんにそっと寄り添って楽しくお話をしていました。普段は笑顔を見せないおじいちゃんがニコニコしながら楽しそうにしている姿を見て、そっと寄り添う思いやりの気持ちが伝わるような立居振舞いや見た目の印象も大切だなと感じました。
アルバイトのリーダー的な存在のスタッフに、より高い意識を持って仕事に取り組んでもらえたらと思い、他のスタッフと違うユニフォームに変えてみました。その思いを感じてもらえたのか、以前よりもリーダーとしての自覚を持って仕事に取り組んでもらえるようになり、他のスタッフも「あの人のようになりたい」と目標を持って仕事をしてもらえるようになりました。